2020年1月6日より、ハローワーク（公共職業安定所）の求人票の様式や求人の公開方法が変わり、より多くの求職者の方々に、より詳しい求人情報や事業所情報を提供できるようになります。

求人票を公開する際、今までは「求人申込書」に求人内容を記載し、ハローワークに届け出ていましたが、ハローワークインターネットサービスに「求人者マイページ」を開設すると、今後は会社のパソコンから次のサービスを利用することが出来るようになります。

○求人申込み

○申込んだ求人内容の変更、求人の募集停止、事業所情報の変更など

○事業所の外観、職場風景、取扱商品等の画像情報の登録・公開

○ハローワークから紹介された求職者（応募者）の紹介状の確認、選考結果（採用・不採用）の登録（ハローワークへの連絡）

○メッセージ機能（ハローワークから紹介された求職者（応募者）とのやりとり）

○求職情報検索

また、来年から求人票の様式も変わり、掲載する情報量が増えます。「就業場所における屋内の受動喫煙対策」「時間外労働協定（36協定）における特別条項の有無、特別な事情・期間等」「昇給制度の有無」等についてはすべての企業について登録が必要となり、求人票に記載されます。

さらに、ハローワークインターネットサービスとハローワーク内のパソコン（検索・登録用端末）が一本化され、同じ情報が公開されるようになり、ハローワークへ出向かなくても求人情報の詳細をインターネットで確認出来るようになります。

こうしたハローワークのシステム変更に伴い、求人申込をする事業主は、求人条件や事業所情報等について追加情報の登録を行う必要がありますのでご注意下さい。