労働時間及び休日の分析、設計、運用、改善支援に関する相談、36協定等法定書式作成支援、法改正情報のご提供、労働関係諸法令の解釈・運用に関する助言、就業規則をはじめとする人事労務関連諸規程の整備・改訂時におけるアドバイス（※大規模改訂を要するものを除く）、行政官庁（労働基準監督署、日本年金機構等）の臨検・定期調査対応に関する助言、調査代行及び同行　等

人事制度運用に関する相談、採用･定着に関する相談、能力アップ・人材育成に関する相談、求人・採用に関するご相談、解雇などの労働問題に関する助言支援、女性活躍推進支援、メンタルヘルス・ハラスメント対応等の人事労務に関する助言　等

労働保険料申告書、労働保険雇用保険事業所関係届、労災給付関係書類の作成・手続き、雇用保険資格取得・喪失手続き、雇用継続給付関係（育児、高年齢等）等

社会保険料の申告手続き（算定、月額変更、賞与支払届）、社会保険の適用関係届（資格取得・喪失・扶養異動等）、健康保険給付関係申請書作成・手続き　等

労働者災害補償保険法の事業主の特別加入に関する手続き、安全衛生法に基づく手続き、その他関係法令に基づく届出・申請手続き　等

就業規則をはじめとする人事労務関連諸規程の新規作成、等

人事制度設計・構築・運用のコンサルティング業務

①月次給与計算（給与明細書発行、エクセルデータご提供、賃金台帳、支給控除一覧表等の各種帳票作成）

②賞与計算（月次給与同様の各種帳票作成）

③年末調整業務（源泉徴収票の発行、各種帳票の作成）