2022年9月22日 / 最終更新日 : 2022年9月22日 神蔵 絵利子 お知らせ 出生時育児休業（産後パパ育休）の創設と育児休業制度の改正 令和4年10月1日に改正育児・介護休業法が施行され、出生時育児休業（産後パパ育休）制度が始まります。 この「産後パパ育休」は子どもが１歳まで取得できる「育児休業」とは異なる制度であり、男性は「産後パパ育休」を取得し、その […]
2022年8月31日 / 最終更新日 : 2022年8月31日 神蔵 絵利子 お知らせ 「新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の支給に関するＱ＆Ａ」の改訂について 新型コロナウィルス感染症の感染拡大に伴い、従業員が罹患して仕事を休まざるを得ないケースが増えています。従業員が新型コロナウィルス感染症の陽性となった場合、その療養期間についてどのように取り扱うかは、企業によって対応が異な […]
2022年7月31日 / 最終更新日 : 2022年7月31日 神蔵 絵利子 お知らせ 新型コロナの罹患後症状に関する労災の取扱い 新型コロナウィルスに罹患した後、感染性は消失したにもかかわらず、他に明らかな原因がなく持続する症状や、一旦消失後再び症状が生じて持続する場合があります。主な症状としては、倦怠感、頭痛、息切れ、味覚・臭覚障害、脱毛などで、 […]
2022年6月29日 / 最終更新日 : 2022年6月29日 神蔵 絵利子 お知らせ 令和４年度 算定基礎届の提出期限は7月11日（月）です 健康保険および厚生年金保険の被保険者（および70歳以上の被用者）について、事業主は毎年7月1日現在で使用している全被保険者の3カ月間（4月～6月）の報酬月額を「算定基礎届」により届出し、この届出内容に基づき毎年1回、標準 […]
2022年5月25日 / 最終更新日 : 2022年5月25日 神蔵 絵利子 お知らせ 令和5年4月1日から 月60時間を超える時間外労働の割増賃金が引き上げられます これまで、月に６０時間を超える時間外労働に対する割増賃金率は、大企業は５０％、中小企業は２５％でしたが、令和５年４月１日以後は、猶予期間の終了により、中小企業の割増賃金率も大企業と同じ５０％に引き上げられます。そこで割増 […]
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