2024年3月6日 / 最終更新日 : 2024年3月6日 神蔵 絵利子 お知らせ パート・アルバイトの社会保険適用拡大 令和6年10月から被保険者数51人以上の企業が対象 令和6年10月から厚生年金保険の被保険者数が常時51人以上の企業等で働く短時間労働者(パート・アルバイト等)の社会保険(厚生年金保険・健康保険)の加入が義務化されます。(現在は被保険者数が常時101人以上) 加入対象者の […]
2024年3月6日 / 最終更新日 : 2024年3月6日 神蔵 絵利子 お知らせ 令和5年12月1日より 検知器によるアルコールチェックが義務化されています 令和4年4月より、事業所の安全運転管理者は、運転前後の運転者の状態を目視等で確認し、運転者の酒気帯びの有無を確認する義務を負っています。令和5年12月からは、目視等による確認に加えて、さらに検知器を用いたアルコールチェッ […]
2023年11月27日 / 最終更新日 : 2023年11月27日 神蔵 絵利子 お知らせ 「年収の壁・支援強化パッケージ」事業主の証明による被扶養者認定の詳細が明らかになりました 厚生労働省から公表された「年収の壁・支援強化パッケージ」について、具体的な取り扱いとしてQ&Aが示されました。その中で、会社が今後対応するにあたり知っておいた方がよいと思われる内容について、いくつかご紹介いたしま […]
2023年10月17日 / 最終更新日 : 2023年10月17日 神蔵 絵利子 お知らせ 「年収の壁」について 厚生労働省が「年収の壁・支援強化パッケージ」を公開しました。これは、パート・アルバイトで働く方が「年収の壁」を意識せずに働ける環境づくりを支援するための施策として示されたものです。ではこの「年収の壁」とは、具体的にどのよ […]
2023年9月29日 / 最終更新日 : 2023年9月29日 神蔵 絵利子 お知らせ 長時間労働が疑われる事業場に対する監督指導結果を公表 厚生労働省は、長時間労働が疑われる事業場に対して令和4年度に労働基準監督署が実施した「監督指導」の結果を公表しました。このたび対象となった33,218事業場のうち、14,147事業場(42.6%)で違法な時間外労働が確認 […]
2023年8月28日 / 最終更新日 : 2023年8月28日 神蔵 絵利子 お知らせ 有期労働契約の「無期転換ルール」 無期転換ルールとは、同一の使用者(企業)との間で有期労働契約が更新されて通算5年を超えたときに、労働者の申込みによって無期労働契約に転換されるルールです。契約期間が1年の場合は5回目の更新後の1年間に、契約期間が3年の場 […]
2023年8月28日 / 最終更新日 : 2023年8月28日 神蔵 絵利子 お知らせ 「労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト」 労働者の疲労の蓄積状況を確認するために「労働者の疲労蓄積度自己診断チェックリスト」(中央労働災害防止協会)が広く活用されていますが、皆様の会社では活用されていますか? このチェックリストは、働きすぎによる健康障害を防止す […]
2023年8月28日 / 最終更新日 : 2023年8月28日 神蔵 絵利子 お知らせ 「くるみんマーク」ご存じですか? くるみんマークとは、仕事と子育ての両立支援に取り組む企業のうち、一定の基準を満たした企業が「子育てサポート企業」として厚生労働大臣の認定を受けたときに、その証として与えられるマークです。このくるみんマークには、いくつか種 […]
2023年5月26日 / 最終更新日 : 2023年5月26日 神蔵 絵利子 お知らせ 両立支援等助成金(令和5年度)制度が拡充されました 「両立支援等助成金」は、職業生活と家庭生活を両立するための職場環境づくりを行う事業主に支給される助成金です。多くの企業で活用されているこの両立支援等助成金に、令和5年度は加算措置の新設や一部制度の拡充が行われることになり […]
2023年4月30日 / 最終更新日 : 2023年4月30日 神蔵 絵利子 お知らせ 賃金のデジタル払いが可能になります 労働基準法では、賃金は現金払いが基本ですが、キャッシュレス決済の普及や送金手段の多様化のニーズに対応するため、令和5年4月からは、労働者が同意した場合、賃金のデジタル払いが認められるようになりました。この賃金のデジタル払 […]