2022年7月31日 / 最終更新日 : 2022年7月31日 神蔵 絵利子 お知らせ 新型コロナの罹患後症状に関する労災の取扱い 新型コロナウィルスに罹患した後、感染性は消失したにもかかわらず、他に明らかな原因がなく持続する症状や、一旦消失後再び症状が生じて持続する場合があります。主な症状としては、倦怠感、頭痛、息切れ、味覚・臭覚障害、脱毛などで、 […]
2022年6月29日 / 最終更新日 : 2022年6月29日 神蔵 絵利子 お知らせ 令和４年度 算定基礎届の提出期限は7月11日（月）です 健康保険および厚生年金保険の被保険者（および70歳以上の被用者）について、事業主は毎年7月1日現在で使用している全被保険者の3カ月間（4月～6月）の報酬月額を「算定基礎届」により届出し、この届出内容に基づき毎年1回、標準 […]
2022年5月25日 / 最終更新日 : 2022年5月25日 神蔵 絵利子 お知らせ 令和5年4月1日から 月60時間を超える時間外労働の割増賃金が引き上げられます これまで、月に６０時間を超える時間外労働に対する割増賃金率は、大企業は５０％、中小企業は２５％でしたが、令和５年４月１日以後は、猶予期間の終了により、中小企業の割増賃金率も大企業と同じ５０％に引き上げられます。そこで割増 […]
2022年4月27日 / 最終更新日 : 2022年4月27日 神蔵 絵利子 お知らせ 年金手帳が廃止され 「基礎年金番号通知書」が発行されます（令和４年４月～） 皆さんは年金手帳をお持ちですか？この年金手帳が令和４年４月１日以後廃止され、代わりに「基礎年金番号通知書」が交付されるようになります。 従来、新たに年金制度に加入した時には年金手帳が交付されていました。この年金手帳は、発 […]
2022年3月29日 / 最終更新日 : 2022年3月29日 神蔵 絵利子 お知らせ 運転前後のアルコールチェックなど 安全運転管理者の業務が拡充されます 令和4年4月より安全運転管理者の業務が拡充し、運転前後のアルコール（酒気帯び）について確認・記録することが義務化されます。（アルコール検知器を用いた確認は10月1日施行） 安全運転管理者は、事業所が次に定められた条件に該 […]
2022年2月28日 / 最終更新日 : 2022年2月28日 神蔵 絵利子 お知らせ 中小企業に対してもパワーハラスメント防止措置が 義務付けられます（令和４年４月～） 労働施策総合推進法（パワハラ防止法）により、大企業においては令和2年6月1日から職場におけるパワーハラスメント防止措置が義務化されましたが、令和4年4月1日からは中小企業もその対象となります。 「職場におけるパワーハラス […]
2022年1月28日 / 最終更新日 : 2022年1月28日 神蔵 絵利子 お知らせ パート・アルバイトの社会保険の加入が段階的に義務化されます ~ 令和4年10月から ~ 令和4年10月より、パート・アルバイトの社会保険の加入条件が変わります。対象となる企業は、従業員数101人以上の企業、令和6年10月からは従業員数51人以上の企業と、段階的に拡大されます。 従業員数の数え方は、①フルタイ […]
2021年12月21日 / 最終更新日 : 2021年12月21日 神蔵 絵利子 お知らせ 令和４年１月より新設 雇用保険マルチジョブホルダー制度 【雇用保険マルチジョブホルダー制度とは】 雇用保険は、主たる事業所において1週間の所定労働時間20時間以上かつ31日以上の雇用見込み等の要件を満たす場合に適用となります。これに対し、雇用保険マルチジョブホルダー制度は、1 […]
2021年11月25日 / 最終更新日 : 2021年11月25日 神蔵 絵利子 お知らせ 傷病⼿当⾦の⽀給期間通算化（令和4年1月より） 健康保険の「傷病手当金」は、業務外の病気やケガで仕事を休んだ時に一定の要件を満たすことで、給与（直近１２ヵ月の標準報酬月額の平均額）の３分の２が支給される制度です。この傷病手当金の支給期間のカウント方法が来年の１月より変 […]
2021年10月25日 / 最終更新日 : 2021年10月25日 神蔵 絵利子 お知らせ 男性の育児休業取得率が大幅に増加 厚生労働省は、雇用均等基本調査の結果を発表し、令和2年度に育児休業を取得した男性が初めて1割を超え12.65％となり、過去最高を記録しました。男性の育児休業取得率は、前年度の7.48％から大幅に上昇しましたが、このうち、 […]
