2022年8月31日 / 最終更新日 : 2022年8月31日 神蔵 絵利子 お知らせ

「新型コロナウイルス感染症に係る傷病手当金の支給に関するＱ＆Ａ」の改訂について

新型コロナウィルス感染症の感染拡大に伴い、従業員が罹患して仕事を休まざるを得ないケースが増えています。従業員が新型コロナウィルス感染症の陽性となった場合、その療養期間についてどのように取り扱うかは、企業によって対応が異な […]
2022年5月25日 / 最終更新日 : 2022年5月25日 神蔵 絵利子 お知らせ

令和5年4月1日から 月60時間を超える時間外労働の割増賃金が引き上げられます

これまで、月に６０時間を超える時間外労働に対する割増賃金率は、大企業は５０％、中小企業は２５％でしたが、令和５年４月１日以後は、猶予期間の終了により、中小企業の割増賃金率も大企業と同じ５０％に引き上げられます。そこで割増 […]
2022年4月27日 / 最終更新日 : 2022年4月27日 神蔵 絵利子 お知らせ

年金手帳が廃止され 「基礎年金番号通知書」が発行されます（令和４年４月～）

皆さんは年金手帳をお持ちですか？この年金手帳が令和４年４月１日以後廃止され、代わりに「基礎年金番号通知書」が交付されるようになります。 従来、新たに年金制度に加入した時には年金手帳が交付されていました。この年金手帳は、発 […]
2022年3月29日 / 最終更新日 : 2022年3月29日 神蔵 絵利子 お知らせ

運転前後のアルコールチェックなど 安全運転管理者の業務が拡充されます

令和4年4月より安全運転管理者の業務が拡充し、運転前後のアルコール（酒気帯び）について確認・記録することが義務化されます。（アルコール検知器を用いた確認は10月1日施行） 安全運転管理者は、事業所が次に定められた条件に該 […]
2022年2月28日 / 最終更新日 : 2022年2月28日 神蔵 絵利子 お知らせ

中小企業に対してもパワーハラスメント防止措置が 義務付けられます（令和４年４月～）

労働施策総合推進法（パワハラ防止法）により、大企業においては令和2年6月1日から職場におけるパワーハラスメント防止措置が義務化されましたが、令和4年4月1日からは中小企業もその対象となります。 「職場におけるパワーハラス […]
2022年1月28日 / 最終更新日 : 2022年1月28日 神蔵 絵利子 お知らせ

パート・アルバイトの社会保険の加入が段階的に義務化されます ~ 令和4年10月から ~

令和4年10月より、パート・アルバイトの社会保険の加入条件が変わります。対象となる企業は、従業員数101人以上の企業、令和6年10月からは従業員数51人以上の企業と、段階的に拡大されます。 従業員数の数え方は、①フルタイ […]