2019年5月1日 / 最終更新日 : 2019年5月1日 神蔵 絵利子 お知らせ 改元に伴う各種申請書について 2019年5月1日より、元号が「令和」に改められたことに伴う各種申請書の対応は、以下の通りとなっています。 ♦協会けんぽ 協会けんぽでは、新元号に対応した各種申請書の様式を2019年5月末頃にホームページへ掲載する予定と […]
2019年4月12日 / 最終更新日 : 2019年4月12日 神蔵 絵利子 お知らせ 年次有給休暇の取得義務化による実務上の注意点 ♦ 取得日の指定と就業規則の変更 年次有給休暇の5日取得義務化により、会社は従業員に取得を希望する時季を聞き、その希望を尊重しつつ取得日を指定し、取得させる必要があります。ただし、従業員が自ら取得した日数や労使協定による […]
2019年2月13日 / 最終更新日 : 2019年2月13日 神蔵 絵利子 お知らせ 【改正情報】年次有給休暇５日取得が義務になります 労働基準法では、原則として、入社日から6ヵ月勤務した従業員に10日の年次有給休暇が付与され、その後は勤続年数に応じた日数が付与されることになっています。平成31年4月からは、年次有給休暇が10日以上付与される従業員に対し […]
2019年2月13日 / 最終更新日 : 2019年2月13日 神蔵 絵利子 お知らせ 【改正情報】36協定の様式が新しくなります 4月より「時間外労働・休日労働に関する協定届」（以下、36協定）の様式が変更となります。新しい様式には、労働保険番号と法人番号の記載が求められ、36協定で定める時間数にかかわらず「時間外労働及び休日労働を合算した時間数は […]
2019年2月13日 / 最終更新日 : 2019年2月14日 神蔵 絵利子 お知らせ 小田原箱根商工会議所主催の「労働セミナー」講師を務めました 平成31年2月6日、小田原箱根商工会議所様主催の労働セミナーにて講師を務めさせていただきました。 題目は「人を雇う時のルールと心得（初級編）」、サブタイトルは「「働き方改革」のその前に！基本的なルールを確認しよう」でした […]
