雇用調整助成金をご活用下さい

雇用調整助成金とは、経済上の理由により事業活動の縮小を余儀なくされた事業主が、労働者の雇用維持を図るため「休業手当」等を支給した際に要した費用を助成する制度です。

この雇用調整助成金については、新型コロナウイルス感染症にかかる特例措置として、４月１日から６月30日までを緊急対応期間と位置付け、特例措置の拡大が実施されています。

新型コロナウィルスの影響で売上が大幅に減少している中、従業員の雇用について悩みを抱えていらっしゃる事業主は少なくありません。従業員を休業させざるを得ないような場合には、こうした助成金を利用し、雇用の維持を図ることができます。実際の経営判断は個別に検討する必要がありますので、まずは社会保険労務士等の専門家にご相談下さい。